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绥阳县教育局四举措引领作风建设新常态

2019-04-22 14:54 来源:未知 访问量:
  “作风建设永远在路上,说的不是别人,而是自我警惕、反省提高永远在路上,克服庸、懒、散等问题,积极干事,主动服务,做好教育的窗口,做好教育的形象。守纪律、讲规矩是一个纲性约束,守住法律伦理底线,养成习惯,认真执行落实各项要求……”绥阳县教育局常态化学习交流会上,吴达淑老师感触颇深。
  
  连日来,绥阳县教育局围绕“强能树表、厚德敬业”主题,以四举措途径引领作风建设大提升,凸显教育局作风建设新常态。
  
  学习交流引领警钟长鸣。该局坚持利用每周一干部夜校学习时间,认真组织学习作风建设文件、会议精神、评论员文章等,了解作风建设新形势,自我比较反省,完善作风行为。学习完毕后,干部就学习内容随机发言谈感受,交流心得,围绕自身工作找差距,晒业绩、亮举措,切实把所学内容细化融合,提振工作士气,增强干事信心。同时制定下发《绥阳县教科系统作风提升年活动实施方案》,广泛收集影响作风问题的案例并制作专题片《铸师魂,谱新篇》,公开曝光,播放学习,规范教师行为。通过学习引领,常鸣作风警钟,时刻保持清醒头脑,真正深化作风建设的实质意义,防止思想僵化,作风滞后。
  
  践行规矩引领习惯养成。自2014年以来,局机关考勤实行刷脸考勤,“刷脸考勤机”铁面无私,公正“执法”。刚启用“刷脸考勤机”时,很多干部都觉得多此一举,死板无情,甚至产生抵触情绪,但经过坚持使用,严格考勤公示,大家不但接受且已养成习惯,都认为遵守作息时间是最起码的作风。教育局专人负责考勤机管理,每周一按时公示情况,以此严格作息时间,严肃工作纪律,切实让作风建设落地生根,产生实效。同时在全县教育系统改革教职工请销假管理机制,规范各级各类学校(园)在职职工的请销假制度,进一步加强教职工管理。让干部养成良好的工作作风,就是对干部最大的负责。为此,教育局还出台了15个工作制度,规范行为,为干部职工划清“守纪律、讲规矩”红线。
  
  严格执行引领效力提升。提高执行力一直是作风建设的头等大事。教育局不光是出台系列制度,在执行上一律不打折扣,照章办事。曾出现的上班迟到5分钟、教师过关考试挂末、教师参与赌博几起事件中,局党组一律不含糊、不拖拉、从严从重处理,分别以扣发绩效、调离岗位、通报批评、警告处分等给予处理。积极预防职务犯罪,以民生工程、热点关注为重点,认真履行执法监察工作职责,查处违规收费1起,清退资金44100元,及时制止了几间学校有偿补课行为,追回公款旅游44000元,查处公款吃喝1起。通过及时处理,不但提高制度执行效力,更增强制度约束力,彰显制度面前人人平等,保障制度有效推行。
  
  强能树表引领干事信心。2015年元月,教育局搬迁至原逸夫校区后,新的办公地点,教育局站在新的起点,定位机关服务坐标。把“人人都是教育的窗口,人人都是教育的形象”作为工作座右铭,引领局机关全体干部职工干事信心,以主人翁的思想和意识投入到工作中,用高度的责任感和使命感,强能树表,厚德敬业,做好教育服务工作。用文化引领干事创业,用正能量提升作风正气。人人都履行服务职责,个个都兑现窗口形象,把精力和心思用在增强职能、丰富业务知识、优化服务质量上,让作风建设永远在路上。
编辑:plxszy
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